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Benefícios de ser um Representante Traz Valor

Horários Flexíveis

Você fará seu horário. Isso não quer dizer que trabalhará pouco ou poderá dormir até tarde, mas poderá controlar seu horário e programar caso precise, de tempo livre para ir ao médico, fazer alguma compra ou viajar com a família. Você será o dono da sua agenda e organizará seu horário de trabalho como desejar.

O Produto

Você terá disponível a seu favor o melhor argumento para venda junto ao seu cliente, “o produto”; a Traz Valor tem sua marca registrada por inovar e trazer produtos especiais para as necessidades do cliente.

Flexibilidade de Clientes

O Sistema Traz Valor pode ser vendido para diversas clientelas: órgãos públicos, privados, grandes frotistas, entre outros.

Seu Salário Depende Só de Você

A remuneração dos representantes será por Comissões, e só dependerá de você a quantidade de vendas que fará.

O que é o Sistema Traz Valor

O Sistema Traz Valor nasceu em 2013 com a finalidade de trazer transparência e economia para o processo de compras do setor público e privado, auxiliando no processo de compras de peças automotivas, gerenciamento de frotas e monitoramento veicular.

O Sistema é dividido em três produtos, “ALL IN”, ALL MOEDA e ALL MERCA”; cada um voltado para um cliente específico, como órgãos públicos, privados: autopeças, seguradoras, frotistas, entre outros.

Como funciona a venda do Sistema:

O representante ficará responsável em atender os clientes da região determinada em contrato; prospectar nova clientela, acompanhando e finalizando a venda. O valor do produto pode variar de acordo com o escolhido pelo cliente e quantidades de veículos, e as formas de pagamento serão negociáveis.

Luis Ricardo

Sobre o Proprietário

Luis Ricardo de Magalhães com apenas 21 anos de idade se destacou, criando um projeto único e inovador no Brasil, registrado e patenteado como Sistema Traz Valor.

Com graduação acadêmica em Arquitetura e Urbanismo e Análise de Sistemas, deixou a vida de arquiteto para desenvolver uma plataforma de sistema de gerenciamento e balizamento de preços para órgãos públicos e privados, visto que possuía uma vasta experiência por ter trabalhado com seu pai e mentor desde os 12 anos de idade no setor de autopeças.

Fruto de trabalho e competência o Sistema Traz Valor coleciona alguns prêmios e exclusividades que só uma empresa inovadora e séria poderia alcançar.

200k

+ Peças

215k

+ Pedidos

80k

+ Sol. Manual

Características necessárias para ser um representante Traz Valor

Bom relacionamento interpessoal:
saber se relacionar positivamente com diferentes profissionais e entidades públicas e privadas. Como exemplo: gerenciar com cortesia e presteza as expectativas e interesses de um fabricante e seus consumidores quando estiver entre eles. Simpatia, cordialidade, interesse pelas necessidades do cliente, empatia, fazer networking com outros profissionais e clientes, saber quais assuntos conversar e evitar os desnecessários são alguns exemplos de qualidades para um representante.

Poder de argumentação:
argumentar não significa citar somente os benefícios de um produto ou comparar suas características com outro, mas também desenvolver um raciocínio lógico que convença o interlocutor, no caso, o cliente. Para isso, é primordial ter respeito pela opinião do cliente, saber apresentar seu entendimento e demonstrar autoridade no assunto, atualizar-se com as mudanças que ocorrem no mercado, trazer estatísticas e números que comprovem seu argumento, que, para o setor e profissionais da área, têm grande valor e potencial de convencimento.

Aprendizado continuo:
Além de se preparar para a função de representante comercial, o profissional, vindo de outro setor de negócio ou não, deve saber que sua nova área está em constante evolução. Com novas ferramentas, métodos de abordagem comercial, tecnologia de automação e venda, une seus esforços junto ao setor de marketing para otimizar suas ações e resultados.
As necessidades e comportamento dos clientes mudam a todo tempo, por isto, é essencial criar uma rotina pessoal para sua constante evolução profissional, assim, o seu o desempenho comercial será compatível com seus esforços.

O processo de seleção de um novo representante se da em 3 etapas:

1º Envio de informações e documentos por parte do candidato.

2º Caso o candidato seja aceito, o setor responsável da traz valor ira entrar em contato para esclarecimentos
demais informações de como funciona, a venda, pagamentos, responsabilidades e entre outros.

3º Formalização do contrato entre ambas as partes.

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